AET – Análise Ergonômica do Trabalho:
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma ferramenta utilizada para identificar, avaliar e corrigir os fatores de risco ergonômicos presentes em uma determinada atividade laboral. A AET é obrigatória para algumas atividades de acordo com a Norma Regulamentadora NR-17, que visa garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, promovendo condições de trabalho que respeitem as capacidades físicas e cognitivas das pessoas.
Objetivos da AET:
- Identificar e avaliar os fatores de risco ergonômicos (físicos, cognitivos e organizacionais) no ambiente de trabalho.
- Propor soluções para adaptar as condições de trabalho às capacidades e limitações dos trabalhadores.
- Prevenir lesões, doenças ocupacionais e fadiga, melhorando o bem-estar geral dos funcionários.
Benefícios da Análise Ergonômica do Trabalho (AET):
- Prevenção de Doenças Ocupacionais e Lesões:
- A AET identifica e corrige condições de trabalho que podem levar a lesões musculoesqueléticas, como má postura, repetição de movimentos e sobrecarga física. Isso previne doenças como a LER/DORT (lesões por esforço repetitivo e distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho).
- Redução de Absenteísmo:
- Ao melhorar o ambiente de trabalho e reduzir os fatores de risco ergonômicos, a AET diminui o número de afastamentos por doenças ocupacionais, resultando em menos faltas e mais continuidade no trabalho.
- Aumento da Produtividade:
- Quando os trabalhadores operam em um ambiente ajustado ergonomicamente, com menos desconforto físico e cognitivo, sua produtividade aumenta. As pausas por desconforto físico diminuem, e o fluxo de trabalho é otimizado.
- Melhoria do Bem-Estar e Satisfação dos Trabalhadores:
- Um ambiente de trabalho mais confortável e seguro gera uma maior satisfação entre os funcionários. O sentimento de cuidado por parte da empresa também contribui para a melhoria da moral e motivação dos colaboradores.
- Redução de Custos:
- A prevenção de doenças ocupacionais e lesões evita gastos com tratamentos médicos, indenizações, substituição de funcionários e interrupções de produção. A AET, ao identificar e corrigir problemas antes que eles se agravem, reduz significativamente esses custos.
- Conformidade Legal:
- A realização da AET garante que a empresa esteja cumprindo com as normas de segurança e saúde no trabalho estabelecidas pela legislação, como a NR-17. Isso evita possíveis multas e sanções legais por não conformidade.
- Melhoria na Qualidade do Trabalho:
- A análise ergonômica ajuda a ajustar ferramentas, processos e posturas de modo que o trabalho seja realizado com mais qualidade, sem sacrificar a saúde do trabalhador. A correção de problemas ergonômicos reduz o número de erros e melhora a precisão das atividades.
- Maior Engajamento e Retenção de Talentos:
- Um ambiente de trabalho que demonstra preocupação com a ergonomia e o bem-estar do colaborador é visto de forma positiva. Isso aumenta o engajamento e reduz a rotatividade, pois os funcionários sentem-se mais valorizados.
Etapas de uma AET:
- Observação Inicial: Avaliação do ambiente de trabalho, das tarefas e da organização do espaço.
- Entrevistas: Diálogos com os trabalhadores para entender as demandas físicas e cognitivas envolvidas.
- Coleta de Dados: Medições físicas, avaliação de posturas, análise de movimentos repetitivos e levantamento de cargas.
- Análise dos Dados: Identificação dos principais problemas ergonômicos e suas causas.
- Propostas de Melhoria: Apresentação de soluções para corrigir os problemas identificados (ajuste de mobiliário, reconfiguração de tarefas, introdução de pausas, etc.).
- Implementação e Monitoramento: Aplicação das medidas corretivas e acompanhamento dos resultados a longo prazo.
Conclusão:
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é essencial para garantir a saúde e segurança dos trabalhadores, além de trazer inúmeros benefícios para as empresas, como aumento de produtividade, redução de custos e cumprimento das normas regulamentadoras. Ao promover um ambiente de trabalho ergonomicamente adequado, as empresas contribuem para o bem-estar de seus funcionários e para a sustentabilidade de suas operações.
